Steek jij je energie graag in het succesvol maken van je organisatie? Maar gaat al je aandacht op dit moment uit naar de hoge energierekening, leningen met stijgende rente, personeelstekort en stijgende uitval onder je medewerkers? Het kan ontmoedigend zijn om te zien hoe deze factoren niet alleen je bedrijf, maar ook de motivatie van je team beïnvloeden, wat kan leiden tot lagere productiviteit en groei.
Vaak zijn de kosten van uitval en vervanging zo hoog, áls je al iemand kunt vinden, dat de kosten nauwelijks zijn op te brengen. Deze uitdagingen kunnen je organisatie belemmeren in het behalen van haar volledige potentieel en succes.
Enkele cijfers:
Gemiddelde kosten voor een medewerker met een burn-out.
Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep
Gemiddeld ziekteverzuimcijfer voor bedrijven met 50 fte’s (2022).
Bron: CBS
Kosten voor een zieke medewerker per dag.
Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep
Gemiddeld verlies door ziekteverzuim per jaar voor een bedrijf met 50 fte’s.
Bron: CBS
Kosten van 5,6% ziekteverzuim voor een bedrijf met 50 fte’s.
Bron: CBS
Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep
Bron: CBS
Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep
Bron: CBS
Bron: CBS
Onze aanpak is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde analyses door middel van onder andere HRV-metingen. Deze maken aspecten als stress, herstel en inspanning direct inzichtelijk, waardoor deelnemers meteen positieve veranderingen kunnen doorvoeren.
Waarom kiezen voor de 111Scan?
Stressgerelateerde klachten zijn een voornaamste oorzaak van uitval. Hoewel korte stressmomenten normaal zijn, kan aanhoudende stress zonder voldoende herstel schadelijk zijn. De 111Scan helpt medewerkers hun stresspatronen te herkennen en biedt praktische handvatten voor verbetering.
We gebruiken een sensor om de hartslagvariabiliteit (HRV) te meten, wat een inzicht geeft in de fysieke gesteldheid. Daarnaast meten we met gevalideerde vragenlijsten de mentale gezondheid. Zo ontstaat een betrouwbaar en onafhankelijk beeld van de algehele fitheid en veerkracht van de medewerker.
Het unieke van de 111Scan is dat medewerkers binnen 5 dagen een diepgaand inzicht krijgen in hun welzijn. Onze artsen analyseren de resultaten en bieden concrete actiestappen aan. Medewerkers kunnen hier direct mee aan de slag. Voor wie extra ondersteuning wenst, bieden we coaching en een uitgebreid 6-maanden programma aan.
Het 111Programma beschermt je medewerkers met een complete benadering van gezondheid, gericht op fysieke, mentale en sociale aspecten. Bovendien zet 111 sterk in op persoonlijke aandacht en biedt het handvatten om duurzame leefstijlveranderingen te realiseren. Ons programma biedt geavanceerde hulpmiddelen zoals HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, die naadloos samenwerken met onze 111App. Onze artsen analyseren de verzamelde gegevens en identificeren samen met de het team verbeterpunten. 111 biedt vervolgens ondersteuning bij het realiseren van deze verbeteringen, wat leidt tot een gezondere en gelukkigere werkomgeving en verlaagd ziekteverzuim. Investeer vandaag nog in het welzijn van je medewerkers met het 111Programma en bouw aan een gezondere, productievere organisatie!
Het 111Programma richt zich op fysieke, mentale en sociale aspecten van gezondheid om het welzijn van medewerkers te bevorderen. Ons programma is gebaseerd op medisch gevalideerde methoden en technieken, wat zorgt voor betrouwbare resultaten.
HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, gekoppeld aan de 111App, verzamelen gegevens die onze artsen gebruiken om verbeterpunten te identificeren. Daarnaast houdt de data verpleegkundige toezicht op de verzamelde gegevens en zorgt voor een nauwkeurige analyse en opvolging.
Het 111Programma biedt ondersteuning bij het realiseren van verbeteringen, wat leidt tot een gezondere werkomgeving en lager ziekteverzuim. We richten ons hierbij op het in kleine stappen aanleren van nieuwe gewoonten en gedrag, waardoor je voor een blijvende gedragsverandering zorgt.
Het 111Programma beschermt je medewerkers met een complete benadering van gezondheid, gericht op fysieke, mentale en sociale aspecten. Bovendien zet 111 sterk in op persoonlijke aandacht en biedt het handvatten om duurzame leefstijlveranderingen te realiseren. Ons programma biedt geavanceerde hulpmiddelen zoals HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, die naadloos samenwerken met onze 111App. Onze artsen analyseren de verzamelde gegevens en identificeren samen met de het team verbeterpunten. 111 biedt vervolgens ondersteuning bij het realiseren van deze verbeteringen, wat leidt tot een gezondere en gelukkigere werkomgeving en verlaagd ziekteverzuim. Investeer vandaag nog in het welzijn van je medewerkers met het 111Programma en bouw aan een gezondere, productievere organisatie!
Het 111Programma richt zich op fysieke, mentale en sociale aspecten van gezondheid om het welzijn van medewerkers te bevorderen. Ons programma is gebaseerd op medisch gevalideerde methoden en technieken, wat zorgt voor betrouwbare resultaten.
HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, gekoppeld aan de 111App, verzamelen gegevens die onze artsen gebruiken om verbeterpunten te identificeren. Daarnaast houdt de data verpleegkundige toezicht op de verzamelde gegevens en zorgt voor een nauwkeurige analyse en opvolging.
Het 111Programma biedt ondersteuning bij het realiseren van verbeteringen, wat leidt tot een gezondere werkomgeving en lager ziekteverzuim. We richten ons hierbij op het in kleine stappen aanleren van nieuwe gewoonten en gedrag, waardoor je voor een blijvende gedragsverandering zorgt.
Ontdek hoe 111 voor verzuimreductie zorgt met 5 effectieve methoden, waaronder preventie, communicatie en duurzame inzetbaarheid, om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren.
Leer over de complexiteit van burn-outs en de rol van werkstress. Ontdek de factoren die bijdragen aan burn-out en hoe 111 kan zorgen voor een reductie in stress.
111 helpt werknemers realistische uitdagingen aan te gaan en de juiste balans te vinden voor optimale prestaties. Ontdek hoe de flow tot meer werkgeluk kan leiden en het verschil tussen positieve en negatieve stress.
Om te zorgen voor een gedegen aanpak met een blijvend resultaat doorlopen we samen de volgende stappen.
Ik hou van werken en ik hou van het leven. Die twee zijn voor mij met elkaar verbonden. Ik kan niet leven zonder te werken. Ik moet tenslotte in mijn primaire levensbehoeften voorzien. Misschien zou ik kunnen leven zonder geld te verdienen …
Er is veel te doen over autonomie op de werkvloer. Het ouderwetse top-down leiden, wordt in steeds meer organisaties vervangen door zelfsturende teams en meer vrijheid voor medewerkers om werkzaamheden in te vullen. Is meer autonomie beter?
Met een beetje gezonde werkdruk presteren medewerkers vaak beter, maar ongezonde stress op de werkvloer kan grote gevolgen hebben. Uitval ligt op de loer.
Gezonde medewerkers zijn de kracht achter elk gezond bedrijf. Er is minder verzuim of vertrek, minder burn-out (of bore-out) en de prestaties zijn beter. Gezondheid en welzijn gaan hand in hand. Niet alleen fysieke gezondheid doet ertoe. Ook sociale en mentale factoren spelen een rol en ze beïnvloeden elkaar onderling.
Als de gezondheid en het welzijn van medewerkers onder druk komen te staan, kan er een kettingreactie ontstaan. Hoe doorbreek je de cirkel?
Ontmoet Maria Menger, onze Chief Executive Officer en ervaren psycholoog. Wat drijft haar? Individuen en bedrijven begeleiden naar een gezondere leefstijl en verhoogd werkgeluk. Maria’s aanpak is uniek. Bij 111 combineren we haar expertise in psychologie en gedragswetenschap met slimme, wetenschappelijk onderbouwde en innovatieve methodes. Dit alles om een blijvende impact te maken op het welzijn van jouw medewerkers en de algehele prestaties van je organisatie.
Plan nu een vrijblijvende online call met Maria. In dit gesprek ontdek je hoe 111 jouw organisatie kan bijstaan in het vormen van een gezondere en productievere werkomgeving. Geen verplichtingen, enkel een waardevol gesprek over wat écht telt voor de toekomst van jouw organisatie.
De privacy van de werkgever en deelnemende medewerkers is volledig gegarandeerd. De gegevens worden beschermd volgens de hoogste normen en worden niet aan de werkgever of derden verstrekt.
Ga voor meer informatie over privacy en databescherming naar onze privacyverklaring.