Ieder bedrijf is uniek. Iedere medewerker is uniek. 

Daarom geloven we bij 111 niet in one-size-fits-all als het op preventie aankomt. Wel geloven we in het kijken naar het totaalbeeld. Dat doen we op organisatieniveau, maar ook op individueel niveau. Daarin zien we niets los van elkaar en gaan we voor een gedegen aanpak.

Gezondere medewerkers, gezondere organisaties! Zet in op preventie met onze op maat gemaakte gezondheids-programma's.

Geen energie voor écht belangrijke zaken

Steek jij je energie graag in het succesvol maken van je organisatie? Maar gaat al je aandacht op dit moment uit naar de hoge energierekening, leningen met stijgende rente, personeelstekort en stijgende uitval onder je medewerkers? Het kan ontmoedigend zijn om te zien hoe deze factoren niet alleen je bedrijf, maar ook de motivatie van je team beïnvloeden, wat kan leiden tot lagere productiviteit en groei.

Vaak zijn de kosten van uitval en vervanging zo hoog, áls je al iemand kunt vinden, dat de kosten nauwelijks zijn op te brengen. Deze uitdagingen kunnen je organisatie belemmeren in het behalen van haar volledige potentieel en succes. 

Enkele cijfers:

€40K-€65K

Gemiddelde kosten voor een medewerker met een burn-out. 

Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep

5,6%

Gemiddeld ziekteverzuimcijfer voor bedrijven met 50 fte’s (2022).  

Bron: CBS 

€250-€400

Kosten voor een zieke medewerker per dag.

Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep 

602 werkdagen

Gemiddeld verlies door ziekteverzuim per jaar voor een bedrijf met 50 fte’s.

Bron: CBS 

€150K-241K

Kosten van 5,6% ziekteverzuim voor een bedrijf met 50 fte’s.

Bron: CBS 

Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep

Bron: CBS 

Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep 

Bron: CBS 

Bron: CBS

Gezonde medewerkers,
gezond bedrijf

Het 111Programma beschermt je medewerkers met een complete benadering van gezondheid, gericht op fysieke, mentale en sociale aspecten. Bovendien zet 111 sterk in op persoonlijke aandacht en biedt het handvatten om duurzame leefstijlveranderingen te realiseren. Ons programma biedt geavanceerde hulpmiddelen zoals HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, die naadloos samenwerken met onze 111App. Onze artsen analyseren de verzamelde gegevens en identificeren samen met de het team verbeterpunten. 111 biedt vervolgens ondersteuning bij het realiseren van deze verbeteringen, wat leidt tot een gezondere en gelukkigere werkomgeving en verlaagd ziekteverzuim. Investeer vandaag nog in het welzijn van je medewerkers met het 111Programma en bouw aan een gezondere, productievere organisatie!

Complete gezondheids- benadering

Het 111Programma richt zich op fysieke, mentale en sociale aspecten van gezondheid om het welzijn van medewerkers te bevorderen. Ons programma is gebaseerd op medisch gevalideerde methoden en technieken, wat zorgt voor betrouwbare resultaten.

Geavanceerde hulpmiddelen en analyse

HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, gekoppeld aan de 111App, verzamelen gegevens die onze artsen gebruiken om verbeterpunten te identificeren. Daarnaast houdt de data verpleegkundige toezicht op de verzamelde gegevens en zorgt voor een nauwkeurige analyse en opvolging.

Ondersteuning en resultaten

Het 111Programma biedt ondersteuning bij het realiseren van verbeteringen, wat leidt tot een gezondere werkomgeving en lager ziekteverzuim. We richten ons hierbij op het in kleine stappen aanleren van nieuwe gewoonten en gedrag, waardoor je voor een blijvende gedragsverandering zorgt.

Verzuimreductie

Ontdek hoe 111 voor verzuimreductie zorgt met 5 effectieve methoden, waaronder preventie, communicatie en duurzame inzetbaarheid, om een gezonde en productieve werkomgeving te creëren.

Stressreductie

Leer over de complexiteit van burn-outs en de rol van werkstress. Ontdek de factoren die bijdragen aan burn-out en hoe 111 kan zorgen voor een reductie in stress.

Een preventief gezondheids-programma is goud waard

41%

reductie ziekteverzuim

21%

stressscore daling

20%

toename productiviteit

25%

toename werkgeluk

13%

engagement werknemers toename

Onze stappen naar een gezondere organisatie

Om te zorgen voor een gedegen aanpak met een blijvend resultaat doorlopen we samen de volgende stappen.

Totaalbeeld
Bij het implementeren van het ons preventieprogramma beginnen we altijd met een gedegen bedrijfsscan. Dit biedt ons een totaalbeeld van de huidige situatie binnen de organisatie, inclusief mogelijke risico's, kansen voor verbetering en bestaande sterke punten. We evalueren diverse aspecten, waaronder het huidige verzuimbeleid, leiderschap en de fysieke en sociale werkomgeving. Dit inzicht stelt ons in staat om gezamenlijk te bepalen hoe het preventieprogramma op de meest effectieve manier kan worden ingezet.
Advies
Na de bedrijfsscan bieden we op maat gemaakt advies voor jouw organisatie. We identificeren specifieke aandachtsgebieden die verbetering behoeven en ontwikkelen een passend aanbod om deze integraal aan te pakken. Ons aanbod kan variëren van programma's voor medewerkers, workshops over stressmanagement en gedragsverandering, tot ondersteuning van leidinggevenden bij het coachen van teams en het stimuleren van persoonlijk leiderschap. Ook thema's zoals omgaan met de overgang en arbobeleid worden in ons advies meegenomen.
Programma

Na de inzichten verkregen uit de 111Scan, verdiept ons preventieprogramma 111Smarter zich in activatie, bewustwording en betrokkenheid. We combineren inspirerende content en interactieve sessies die de waarde van gezondheid en welzijn onderstrepen met uitdagende opdrachten via de 111Community. Op deze manier bevorderen we een actieve en bewuste langdurige betrokkenheid bij iemands eigen gezondheid.

Bijsturen
Bijsturen is een cruciale stap, met name voor leidinggevenden, die getraind worden om signalen van medewerkers te herkennen. Het bedrijvendashboard ondersteunt dit proces door inzicht te geven in de status en ontwikkeling van de gezondheid van de medewerkers, op een geaggregeerd niveau om privacy te waarborgen. Met deze informatie kunnen we tijdig aanpassingen maken en continu verbeteren, om zo de impact van ons programma te maximaliseren.
Opvolging
Na afloop zorgen we voor een overzicht van de resultaten op bedrijfsniveau en de voortgang die is geboekt en de gebieden die nog extra aandacht nodig hebben. We geven advies en doen aanbevelingen voor de komende periode en de lange termijn. Ook kunnen wij adviseren hoe leidinggevenden en MT het gesprek over gezondheid en welzijn kunnen blijven voeren. Dit draagt in belangrijke mate bij aan een open bedrijfscultuur die gezondheid en welzijn ondersteunt.
Totaalbeeld
Bij het implementeren van het ons preventieprogramma beginnen we altijd met een gedegen bedrijfsscan. Dit biedt ons een totaalbeeld van de huidige situatie binnen de organisatie, inclusief mogelijke risico's, kansen voor verbetering en bestaande sterke punten. We evalueren diverse aspecten, waaronder het huidige verzuimbeleid, leiderschap en de fysieke en sociale werkomgeving. Dit inzicht stelt ons in staat om gezamenlijk te bepalen hoe het preventieprogramma op de meest effectieve manier kan worden ingezet.
Advies
Na de bedrijfsscan bieden we op maat gemaakt advies voor jouw organisatie. We identificeren specifieke aandachtsgebieden die verbetering behoeven en ontwikkelen een passend aanbod om deze integraal aan te pakken. Ons aanbod kan variëren van programma's voor medewerkers, workshops over stressmanagement en gedragsverandering, tot ondersteuning van leidinggevenden bij het coachen van teams en het stimuleren van persoonlijk leiderschap. Ook thema's zoals omgaan met de overgang en arbobeleid worden in ons advies meegenomen.
Het programma
Ons preventieprogramma focust op activatie, bewustwording en betrokkenheid. We bieden inspirerende content en interactieve sessies die het belang van gezondheid en welzijn benadrukken, gecombineerd met prikkelende opdrachten via de 111Community. Zo stimuleren we een actieve, bewuste en blijvende betrokkenheid bij de eigen gezondheid.
Bijsturen
Bijsturen is een cruciale stap, met name voor leidinggevenden, die getraind worden om signalen van medewerkers te herkennen. Het bedrijvendashboard ondersteunt dit proces door inzicht te geven in de status en ontwikkeling van de gezondheid van de medewerkers, op een geaggregeerd niveau om privacy te waarborgen. Met deze informatie kunnen we tijdig aanpassingen maken en continu verbeteren, om zo de impact van ons programma te maximaliseren.
Opvolging
Na afloop zorgen we voor een overzicht van de resultaten op bedrijfsniveau en de voortgang die is geboekt en de gebieden die nog extra aandacht nodig hebben. We geven advies en doen aanbevelingen voor de komende periode en de lange termijn. Ook kunnen wij adviseren hoe leidinggevenden en MT het gesprek over gezondheid en welzijn kunnen blijven voeren. Dit draagt in belangrijke mate bij aan een open bedrijfscultuur die gezondheid en welzijn ondersteunt.

Onze aanpak

Met de 111Scan kiezen je medewerkers bewust voor een gezonder leven en gezonder ouder worden. We bieden tools om inzicht te krijgen in hun eigen aandachtspunten en verbetermogelijkheden, zowel fysiek, sociaal als mentaal.

Onze scan vormt het vertrekpunt. Binnen slechts vijf dagen ontvangt de deelnemer een overzicht van hun huidige gezondheidssituatie. Bij 111 hanteren we bij iedere stap onze drie pijlers:

Totaalbeeld

Ons medische team biedt een holistisch overzicht van de gezondheid van de deelnemer, waarbij fysieke, mentale en sociale aspecten worden belicht.

High Tech

Meten is weten. Daarom vertrouwt 111 op geavanceerde meetinstrumenten die betrouwbaar inzicht geven in de gezondheid van de deelnemer.

High Touch

Elke deelnemer ontvangt persoonlijk advies, rechtstreeks van onze toegewijde artsen en coaches.

Gezondheid in 4 stappen

Bekijk hier de 4 stappen die de medewerker doorloopt in ons programma

1

Aanmelding

Zodra je je aanmeldt, beoordelen onze artsen je gegevens. Na goedkeuring ontvang je ons pakket comfortabel thuis.

2

Vijfdaagse scan

Start met het maken van de scan die gedurende vijf opeenvolgende dagen
je HRV registreert. Parallel daaraan houd je je eetgewoonten bij en vul je
enkele wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten in.

3

Analyse & resultaten

Op basis van de verzamelde gegevens stellen onze artsen een
grondige evaluatie op. Je ontvangt vervolgens een gedetailleerd, gepersonaliseerd verslag met
hun bevindingen.

4

Advies & vervolg

Op basis van het gepersonaliseerde verslag ontvang je een gericht advies van ons. Hierin belichten we de mogelijkheden om met ondersteuning van 111 verder te werken aan het bereiken van je gezondheidsdoelen.

Flexibel vervolgtraject

We begrijpen dat de behoeften van medewerkers en organisaties kunnen variëren.
Daarom bieden we de mogelijkheid om extra elementen toe te voegen na de 111Scan.  

Zes maanden programma

Na inzicht te hebben verkregen met de 111Scan, biedt het 111Smarter pakket medewerkers de kans om hun gezondheidsreis naar een hoger niveau te tillen. Dit uitgebreide zes maanden programma combineert medisch onderzoek, slimme technologie en persoonlijke begeleiding om hen te voorzien van een holistisch beeld van hun gezondheid. Met behulp van geavanceerde smart devices en toegang tot onze exclusieve 111App en Community, krijgen medewerkers alle tools en ondersteuning die ze nodig hebben om actief te werken aan een gezonder leven.

Ontdek 111Smarter

Gezond gewicht

Voor medewerkers die het uitdagend vinden om een gezond gewicht te bereiken en te behouden bieden we het 111Smarter pakket aan met als toevoeging dat er extra aandacht is om een gezond gewicht te bereiken door o.a. gedragscoaching en specifieke opdrachten in de 111Community die de deelnemer ondersteunen in het proces naar een gezond gewicht.

Bekijk de video
Video afspelen

Executive programma

Speciaal voor de leiders binnen de organisatie voegen we aan het basisprogramma executive coaching toe. Voor een gezondere organisatie is het van belang dat ook de leiders goed in hun vel zitten. Dit is de basis. Vaak starten we daarom eerst in de organisatie met de directielaag en rollen we daarna het programma uit over de rest van de organisatie.  

Vraag vrijblijvend een offerte op

Workshops

Op maat gemaakte, interactieve workshops voor leidinggevenden, gericht op thema's zoals stressmanagement, veilige werkomgeving en overgang op de werkvloer. Onze benadering stimuleert gedragsverandering door 'tiny habits', bevorderend intrinsieke motivatie en persoonlijke verantwoordelijkheid. Met als doel organisaties veerkrachtig en gezond te houden, reiken we hulpmiddelen en inzichten aan die aansluiten bij uw specifieke behoeften.

Vraag meer informatie aan

Nieuwsgierig naar wat 111 voor jou kan betekenen?

Of vertel ons hoe we je kunnen ondersteunen.

Van reactief naar preventief in vijf stappen.

Verzuim, hoe doorbreek je de cirkel?

Gezonde medewerkers zijn de kracht achter elk gezond bedrijf. Er is minder verzuim of vertrek, minder burn-out (of bore-out) en de prestaties zijn beter. Gezondheid en welzijn gaan hand in hand. Niet alleen fysieke gezondheid doet ertoe. Ook sociale en mentale factoren spelen een rol en ze beïnvloeden elkaar onderling.
Als de gezondheid en het welzijn van medewerkers onder druk komen te staan, kan er een kettingreactie ontstaan. Hoe doorbreek je de cirkel?  

FAQ

Bij 111 streven we ernaar om je ervaring met ons zo duidelijk en eenvoudig mogelijk te maken. Wij begrijpen dat je vragen kunt hebben over onze diensten, processen en preventieprogramma’s. Daarom hebben we deze Veelgestelde Vragen (FAQ) sectie opgezet. Hier hebben we de antwoorden verzameld op de vragen die we het vaakst tegenkomen.

Ons preventieprogramma is een holistische aanpak die gericht is op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers. Het omvat verschillende elementen die afgestemd zijn op de individuele behoeften, zoals gezondheidscoaching, voedingsadvies en fysieke activiteiten. Ons doel is om een gezondere leefstijl en werkomgeving te bevorderen die bijdraagt aan het verminderen van ziekteverzuim en het verhogen van productiviteit en tevredenheid op de werkplek.

De standaardduur van ons preventieprogramma is zes maanden. We hebben deze tijdsspanne gekozen om duurzame veranderingen te kunnen bevorderen en ondersteunen. Onze ervaring leert dat dit de optimale tijd is voor medewerkers om nieuwe, gezondere gewoonten aan te leren en te integreren in hun dagelijks leven.
Ja, absoluut. We begrijpen dat elke organisatie en elk individu uniek is. Daarom bieden we de mogelijkheid om ons programma aan te passen aan de specifieke behoeften en doelen van uw bedrijf en medewerkers. Dit kan variëren van het toevoegen van extra coaching sessies, het opnemen van specifieke modules voor gewichtsbeheersing, of het ontwikkelen van een executive programma voor leidinggevenden. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Veel gestelde vragen

De 111Scan is een uitgebreide gezondheidsevaluatie gericht op zowel fysieke als mentale gezondheid voor werknemers. Het maakt gebruik van wetenschappelijk onderbouwde methoden, zoals hartslagvariabiliteit (HRV)-metingen en gevalideerde vragenlijsten, om een diepgaand inzicht te bieden in de gezondheid en energiebalans van een individu. Na vijf dagen meten worden de resultaten geanalyseerd door de medisch specialist en krijg je een Plan van Aandacht, inclusief concrete actiestappen voor verbetering. Deze scan is speciaal ontwikkeld om stressgerelateerde klachten te voorkomen en de algemene fitheid en veerkracht te verbeteren.

De 111Scan helpt stressgerelateerde klachten te verminderen door inzicht te bieden in stressniveaus en patronen. Dit kan leiden tot betere stressbeheersing en preventie van burn-outs.

De scan meet diverse aspecten zoals hartslagvariabiliteit (HRV), mentale gezondheid, voeding, slaap, en fysieke activiteit, om daarmee een vrijwel compleet beeld van je gezondheid te bieden. Er kan overigens aanvullend een bloed- en urinetest worden afgesproken, zodat het beeld nog completer wordt.

De resultaten van de 111Scan worden doorgaans binnen een maand verstrekt, inclusief gedetailleerde analyses en aanbevelingen in je persoonlijke Plan van Aandacht.

Zijn er speciale vereisten voor medewerkers om deel te nemen aan de 111Scan? Er zijn geen specifieke voorbereidingen of vereisten voor medewerkers om deel te nemen aan de scan, wat het een toegankelijke optie maakt voor diverse groepen binnen een organisatie.

De 111Scan waarborgt de privacy en beveiliging van gegevens strikt, in lijn met de relevante wet- en regelgeving.

De 111Scan biedt aanpasbare opties om te voldoen aan specifieke wensen of behoeften van verschillende organisaties. Neem contact op via dit formulier voor meer informatie.
Voor informatie over de kostenstructuur van de 111Scan voor individuele deelnemers of teams, kun je direct contact opnemen met 111. De basisprijs is € 495,-, maar gunstiger naarmate er meer deelnemers zijn.

De kosten worden door bedrijven gedekt door de werkkostenregeling, dus fiscaal gunstig.

Na het voltooien van de 111Scan worden concrete actiestappen en aanbevelingen aangeboden voor verdere verbetering van gezondheid en welzijn.

De 111Scan draagt bij aan verbeterde productiviteit en welzijn door aan te duiden hoe je het teveel aan stress kunt verminderen en de algemene fitheid en veerkracht van medewerkers kunt verbeteren.

Op individueel niveau is strikte privacy gegarandeerd en alleen met toestemming van de deelnemer zijn resultaten te delen. Bij voldoende deelnemers kan op geaggregeerd niveau (zonder dat het resultaat is terug te leiden naar een deelnemer) een algemene rapportage en advies worden gegeven. Dat is prima te gebruiken voor mogelijke aanpassingen van het HR beleid.

Zeker kan dat. We maken afspraken met je welke steun je nodig hebt. Dat kan in de vorm van coaching, maar ook een simpel WhatsApp berichtje kan al helpen. We kijken tussentijds wat het beste helpt en passen het zo nodig aan.

Wat is HRV en waarom is het belangrijk?

HRV, of “hartslagvariabiliteit”, verwijst naar de variatie in tijd tussen opeenvolgende hartslagen. In plaats van de eenvoudige snelheid van de hartslag, meet HRV de regelmaat en variabiliteit van deze intervallen. Deze variabiliteit is een cruciale indicator van de gezondheid en veerkracht van het autonome zenuwstelsel. Dit autonome zenuwstelsel bestaat uit twee hoofdcomponenten: het sympathische en het parasympathische zenuwstelsel. Het sympathische zenuwstelsel domineert wanneer we alert en actief zijn, terwijl het parasympathische zenuwstelsel de leiding neemt tijdens ontspanningsmomenten. Dit laatste is niet alleen essentieel voor ontspanning, maar speelt ook een cruciale rol in het herstelproces van het lichaam.

Langdurige blootstelling aan stress kan resulteren in een verminderde HRV, wat duidt op een afname in de variabiliteit tussen opeenvolgende hartslagen. Dit kan vergeleken worden met het uitputten van een batterij. Door de analyse van data, verzameld over een periode van vijf dagen, verkrijgt men inzicht in de huidige staat van hun autonome zenuwstelsel en de mogelijkheden tot optimalisatie. Actief werken aan het verbeteren van deze metingen kan niet alleen bijdragen aan het welzijn van het individu, maar ook resulteren in een productievere en meer tevreden werknemer.

Prijs per deelnemer

495,-
  • Wat is inbegrepen?
  • HRV-sensor: Deze wordt voor twee keer, een meetperiode van 5 dagen voor maximaal drie maanden, in bruikleen gegeven. Je start met de 0-meting en na circa 2 maanden de volgende (1)meting zodat je zicht krijgt op je voortgang.
    Let op: de sensor blijft eigendom van 111 en dient na de meetperiode geretourneerd te worden.
  • Data-analyse: De HRV-data wordt zorgvuldig geanalyseerd door onze gespecialiseerde arts.
  • Gepersonaliseerd Plan van Aandacht: Ontvang een gedetailleerd overzicht van je gezondheidstoestand tijdens je 0-meting.
  • Deskundig advies: Onze artsen voorzien je van gerichte aanbevelingen op basis van de resultaten.

Bestel nu!

Klaar om de 111Scan te ervaren? Voor persoonlijke gezondheidsinzicht, selecteer ‘Particulier’. Als je geïnteresseerd bent in het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van jouw team of organisatie, kies dan ‘Zakelijk’. Begin vandaag nog met jouw reis naar betere gezondheid!

Vragen?

Heeft u meerdere deelnemers, specifieke wensen of vragen over de 111Scan? We staan klaar om u te helpen. Neem vrijblijvend contact op met onze expert, Gaby van der Voort, voor een op maat gemaakte offerte of meer informatie.

Veiligheid & Privacy:

111 is zich ervan bewust dat er (medische) persoonsgegevens gedeeld worden en het is vanzelfsprekend dat we daar uiterst zorgvuldig mee omgaan. Het is onze verantwoordelijkheid om de privacy te beschermen. In onze Privacyverklaring laten wij weten welke persoonsgegevens wij verzamelen, waarom wij deze gegevens verzamelen, welke rechten er zijn en hoe wij hiermee de gebruikservaring verbeteren. Dit privacy beleid is in overeenstemming met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving zoals neergelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Het privacy beleid is van toepassing op de diensten van alle 111.nl gezondheidsdiensten en haar activiteiten in Nederland. Nieuw te ontwikkelen diensten en/of producten zullen steeds worden getoetst aan dit privacy-beleid. Om de privacy te waarborgen, vragen we elke deelnemer om de algemene voorwaarden en de deelnemersovereenkomst te ondertekenen.