Gezondere medewerkers, gezondere organisaties!

Bij 111 erkennen we dat ieder bedrijf en iedere medewerker uniek is. Samen zetten we in op een holistische preventie, waarbij we streven naar gezondere medewerkers en daarmee een gezondere organisatie.

De uitdaging voor het MKB

Gezonde medewerkers vormen de ruggengraat van elke bloeiende organisatie. Ze zijn niet alleen essentieel voor de dagelijkse bedrijfsvoering, maar ook voor de langetermijnvisie en het succes van een bedrijf. We geloven dat ieder individu uniek is en een persoonlijke benadering verdient. Onze passie ligt in het ondersteunen en begeleiden van mensen, zodat ze niet alleen nu, maar ook in hun latere jaren, gezond, vitaal en energiek blijven. We streven ernaar om ziekte te voorkomen en het welzijn op de werkvloer te verhogen, omdat we begrijpen dat het welzijn van medewerkers direct invloed heeft op de algehele gezondheid van de organisatie.

111 staat bekend als een toonaangevend platform voor gezondheid en preventie. Wij bieden betrouwbare, actuele informatie en effectieve programma’s die werknemers helpen om niet alleen gezond te blijven, maar ook om optimaal te functioneren. Bij 111 geloven we dat kleine, duurzame veranderingen in levensstijl leiden tot grote verbeteringen in gezondheid en welzijn. Daarom bieden we persoonlijke aandacht en ondersteuning die perfect aansluit bij ieders unieke behoeften.

€40K-€65K

Gemiddelde kosten voor een medewerker met een burn-out. 

Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep

5,6%

Gemiddeld ziekteverzuimcijfer voor bedrijven met 50 fte’s (2022).  

Bron: CBS 

€250-€400

Kosten voor een zieke medewerker per dag.

Bron: Zilveren Kruis/Baken Adviesgroep 

602 werkdagen

Gemiddeld verlies door ziekteverzuim per jaar voor een bedrijf met 50 fte’s.

Bron: CBS 

€150K-241K

Kosten van 5,6% ziekteverzuim voor een bedrijf met 50 fte’s.

Bron: CBS

Gezonde medewerkers, gezond bedrijf

Het 111Programma beschermt je medewerkers met een complete benadering van gezondheid, gericht op fysieke, mentale en sociale aspecten. Bovendien zet 111 sterk in op persoonlijke aandacht en biedt het handvatten om duurzame leefstijlveranderingen te realiseren. Ons programma biedt geavanceerde hulpmiddelen zoals HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, die naadloos samenwerken met onze 111App. Onze artsen analyseren de verzamelde gegevens en identificeren samen met de het team verbeterpunten. 111 biedt vervolgens ondersteuning bij het realiseren van deze verbeteringen, wat leidt tot een gezondere en gelukkigere werkomgeving en verlaagd ziekteverzuim. Investeer vandaag nog in het welzijn van je medewerkers met het 111Programma en bouw aan een gezondere, productievere organisatie!

Complete gezondheids- benadering

Het 111Programma richt zich op fysieke, mentale en sociale aspecten van gezondheid om het welzijn van medewerkers te bevorderen. Ons programma is gebaseerd op medisch gevalideerde methoden en technieken, wat zorgt voor betrouwbare resultaten.

Geavanceerde hulpmiddelen en analyse

HRV-meters, smartwatches, weegschalen en bloeddrukmeters, gekoppeld aan de 111App, verzamelen gegevens die onze artsen gebruiken om verbeterpunten te identificeren. Daarnaast houdt de data verpleegkundige toezicht op de verzamelde gegevens en zorgt voor een nauwkeurige analyse en opvolging.

Ondersteuning en resultaten

Het 111Programma biedt ondersteuning bij het realiseren van verbeteringen, wat leidt tot een gezondere werkomgeving en lager ziekteverzuim. We richten ons hierbij op het in kleine stappen aanleren van nieuwe gewoonten en gedrag, waardoor je voor een blijvende gedragsverandering zorgt.

Onze stappen naar een gezondere organisatie

Om te zorgen voor een gedegen aanpak met een blijvend resultaat doorlopen we samen de volgende stappen.

Totaalbeeld
Bij het implementeren van het ons preventieprogramma beginnen we altijd met een gedegen bedrijfsscan. Dit biedt ons een totaalbeeld van de huidige situatie binnen de organisatie, inclusief mogelijke risico's, kansen voor verbetering en bestaande sterke punten. We evalueren diverse aspecten, waaronder het huidige verzuimbeleid, leiderschap en de fysieke en sociale werkomgeving. Dit inzicht stelt ons in staat om gezamenlijk te bepalen hoe het preventieprogramma op de meest effectieve manier kan worden ingezet.
Advies
Na de bedrijfsscan bieden we op maat gemaakt advies voor jouw organisatie. We identificeren specifieke aandachtsgebieden die verbetering behoeven en ontwikkelen een passend aanbod om deze integraal aan te pakken. Ons aanbod kan variëren van programma's voor medewerkers, workshops over stressmanagement en gedragsverandering, tot ondersteuning van leidinggevenden bij het coachen van teams en het stimuleren van persoonlijk leiderschap. Ook thema's zoals omgaan met de overgang en arbobeleid worden in ons advies meegenomen.
Programma
Na de inzichten verkregen uit de 111Scan, verdiept ons preventieprogramma 111Smarter zich in activatie, bewustwording en betrokkenheid. We combineren inspirerende content en interactieve sessies die de waarde van gezondheid en welzijn onderstrepen met uitdagende opdrachten via de 111Community. Op deze manier bevorderen we een actieve en bewuste langdurige betrokkenheid bij iemands eigen gezondheid.
Bijsturen
Bijsturen is een cruciale stap, met name voor leidinggevenden, die getraind worden om signalen van medewerkers te herkennen. Het bedrijvendashboard ondersteunt dit proces door inzicht te geven in de status en ontwikkeling van de gezondheid van de medewerkers, op een geaggregeerd niveau om privacy te waarborgen. Met deze informatie kunnen we tijdig aanpassingen maken en continu verbeteren, om zo de impact van ons programma te maximaliseren.
Opvolging
Na afloop zorgen we voor een overzicht van de resultaten op bedrijfsniveau en de voortgang die is geboekt en de gebieden die nog extra aandacht nodig hebben. We geven advies en doen aanbevelingen voor de komende periode en de lange termijn. Ook kunnen wij adviseren hoe leidinggevenden en MT het gesprek over gezondheid en welzijn kunnen blijven voeren. Dit draagt in belangrijke mate bij aan een open bedrijfscultuur die gezondheid en welzijn ondersteunt.
Totaalbeeld
Bij het implementeren van het ons preventieprogramma beginnen we altijd met een gedegen bedrijfsscan. Dit biedt ons een totaalbeeld van de huidige situatie binnen de organisatie, inclusief mogelijke risico's, kansen voor verbetering en bestaande sterke punten. We evalueren diverse aspecten, waaronder het huidige verzuimbeleid, leiderschap en de fysieke en sociale werkomgeving. Dit inzicht stelt ons in staat om gezamenlijk te bepalen hoe het preventieprogramma op de meest effectieve manier kan worden ingezet.
Advies
Na de bedrijfsscan bieden we op maat gemaakt advies voor jouw organisatie. We identificeren specifieke aandachtsgebieden die verbetering behoeven en ontwikkelen een passend aanbod om deze integraal aan te pakken. Ons aanbod kan variëren van programma's voor medewerkers, workshops over stressmanagement en gedragsverandering, tot ondersteuning van leidinggevenden bij het coachen van teams en het stimuleren van persoonlijk leiderschap. Ook thema's zoals omgaan met de overgang en arbobeleid worden in ons advies meegenomen.
Het programma
Ons preventieprogramma focust op activatie, bewustwording en betrokkenheid. We bieden inspirerende content en interactieve sessies die het belang van gezondheid en welzijn benadrukken, gecombineerd met prikkelende opdrachten via de 111Community. Zo stimuleren we een actieve, bewuste en blijvende betrokkenheid bij de eigen gezondheid.
Bijsturen
Bijsturen is een cruciale stap, met name voor leidinggevenden, die getraind worden om signalen van medewerkers te herkennen. Het bedrijvendashboard ondersteunt dit proces door inzicht te geven in de status en ontwikkeling van de gezondheid van de medewerkers, op een geaggregeerd niveau om privacy te waarborgen. Met deze informatie kunnen we tijdig aanpassingen maken en continu verbeteren, om zo de impact van ons programma te maximaliseren.
Opvolging
Na afloop zorgen we voor een overzicht van de resultaten op bedrijfsniveau en de voortgang die is geboekt en de gebieden die nog extra aandacht nodig hebben. We geven advies en doen aanbevelingen voor de komende periode en de lange termijn. Ook kunnen wij adviseren hoe leidinggevenden en MT het gesprek over gezondheid en welzijn kunnen blijven voeren. Dit draagt in belangrijke mate bij aan een open bedrijfscultuur die gezondheid en welzijn ondersteunt.

Een preventief gezondheids-programma is goud waard

41%

reductie ziekteverzuim

21%

stressscore daling

20%

toename productiviteit

25%

toename werkgeluk

13%

engagement werknemers toename

Nieuwsgierig naar wat 111 voor jou kan betekenen?

Ontmoet Maria Menger, ervaren psycholoog. Wat drijft haar? Individuen en bedrijven begeleiden naar een gezondere leefstijl en verhoogd werkgeluk. Maria’s aanpak is uniek. Bij 111 combineren we haar expertise in psychologie en gedragswetenschap met slimme, wetenschappelijk onderbouwde en innovatieve methodes. Dit alles om een blijvende impact te maken op het welzijn van jouw medewerkers en de algehele prestaties van je organisatie.

Plan nu een vrijblijvende online call met Maria. In dit gesprek ontdek je hoe 111 jouw organisatie kan bijstaan in het vormen van een gezondere en productievere werkomgeving. Geen verplichtingen, enkel een waardevol gesprek over wat écht telt voor de toekomst van jouw organisatie.

De privacy van de werkgever en deelnemende medewerkers is volledig gegarandeerd. De gegevens worden beschermd volgens de hoogste normen en worden niet aan de werkgever of derden verstrekt.

Ga voor meer informatie over privacy en databescherming naar onze privacyverklaring.